为落实三项制度改革要求，持续深入推进管理人员能上能下，根据中组部《政领导干部选拔任用条例》以及公司《中层管理人员管理办法》，结合三项制度改革要求，经公司研究决定开展管理岗位公开竞聘。现将有关事项通知 如下：

　　（一）本次竞聘工作在公司委统一领导下组织实施。公司成立竞聘工作领导小组，具体负责竞聘工作的组织实施，行使竞聘岗位的确定、岗位竞聘人选的资格审查、竞聘岗位人选的最终确定等相关职责。

　　（二）领导小组下设竞聘办公室。办公室设在人力资源部（委干部部），竞聘办公室主任由人力资源部（委干部部）担任，具体负责竞聘的日常工作。

　　1.具有过硬的政治素质，能认真贯彻执行和国家的路线、方针、政策，大局意识强；

　　2.品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、作风严谨、有良好的职业素养，服从组织安排；

　　3.熟悉日常综合事务管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，讲奉献，勇担当，善作为；

　　4.有强烈的事业心、责任心，较强的组织沟通协调能力，在现职岗位表现较为突出；

　　②具有大学本科及以上文化程度，中级及以上专业技术职称或高级技师及以上职业技能等级；

　　③在同层级副职岗位工作2年及以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和项目部部门正职或机关部门二级职员及以上岗位累计工作3年以上；

　　④年龄原则上不超过45周岁。因表现特别优秀，工作特殊需要的，年龄可适当放宽。

　　②具有大学本科及以上文化程度，中级及以上专业技术职称或高级技师及以上职业技能等级；

　　③在同层级副职岗位工作2年及以上或一个完整项目班子副职工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和项目部部门正职或机关部门二级职员及以上岗位累计工作3年以上；

　　④年龄原则上不超过45周岁。因表现特别优秀，工作特殊需要的，年龄可适当放宽。

　　④年龄原则上不超过45周岁。因表现特别优秀，工作特殊需要的，年龄可适当放宽。

　　（一）报名方式。拟参加竞聘人员根据竞聘条件，填写《中铁八局物流公司管理岗位公开竞聘报名表》《中铁八局物流公司管理岗位公开竞聘报名登记表》，5月11日17：00前送交公司竞聘工作办公室。采用书面送交、中铁e通、广讯通电子文档、邮箱等方式均可，并通过电话进行确认。每人最多可报名参加2个岗位竞聘。

　　（二）资格审查。公司竞聘工作领导小组办公室负责对报名者进行初步审查后，报公司竞聘工作领导小组确定竞聘候选人员最终名单。报名人数不足2人的不再竞聘，根据管理权限由公司另行决定。

　　（三）确定合格竞聘人选名单。确定合格竞聘人选名单，并由竞聘办公室通知参加竞聘人员准备材料。

　　（四）面试时首先由竞聘者根据准备的竞聘材料进行简短个人展示，再由面试人员进行问答式考评并填写考评表。面试成绩以70%的权重计入综合得分。

　　（五）民主测评。由竞聘工作领导小组组织公司三总师副职、机关部门正职（含主持工作的副职）、实体政正职参加，以测评表的形式进行，平均分以30%的权重计入竞聘人员的综合得分。

　　（六）公示。竞聘工作领导小组根据面试、民主测评的综合情况，研究决定最终人选报公司委后公示。公示无异议，由公司委干部部依据《中层管理人员管理办法》规定开展中层管理人员选任工作。

　　1.竞聘材料。竞聘人员应准备材料包括：本人主要工作经历，现职岗位的工作业绩描述，对自身能力、特长、不足的自我评价，对拟竞聘岗位的认识及开展工作的思路等。竞聘材料不少于1500字。

　　2.竞聘工作涉及企业经营管理的重大问题和员工的切身利益，政策性强，影响面广，工作人员及参加竞聘人员应严格遵守纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊；对在竞聘工作中出现的违纪行为，一经查实，公司将给予责任人员严肃处理。

　　3.本公告由公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释，公司纪委负责对公开招聘工作全过程进行监督。平博 平博PINNACLE