首先在人才战略上，跨越速运致力于为人才提供成长的沃土，不仅打造出一套完整的阶梯式晋升模式，还通过数据化的绩效考核和透明化的评审机制给员工提供了科学、清晰的内部晋升通道。另外，跨越快递还打造了“新人8周关怀计划”、“优才计划·管培生训练营”和“远航计划·储备组长培养”项目等，都是跨越速运为激发员工的创造力和积极性专门筹备的。与此同时，跨越快递还十分重视企业的“造血”能力，通过开展岗位培训、素质培训、企业文化培训、高端人才深造培训等项目，让员工不断充电、学习，为快递行业培养更多高素质人才，平博 PINNACLE平博助推物流快递行业高质量发展。

　　随着经济的飞速发展，商业和人才市场的游戏规则也在发生翻天覆地的变化。跨越物流作为物流行业的领军企业，通过打造完善先进的人才战略和贴心的员工福利，一直是业内津津乐道的“温暖”企业典范。

　　跨越快递深知没有企业上万名员工的智慧和汗水，就没有跨越速运如今的成绩。而作为一家有温度、有责任、有内涵的企业，跨越速运不仅仅在工作上给员工提供更多实现自身价值的机会，还在生活的方方面面为员工提供便利。为此跨越快递不仅建立了自营食堂，还提供了免费的住宿、班车、健身房、平博 平博PINNACLE书吧等，并不定期开展的兴趣社团、技能大赛、阳光义工、兼职讲师等活动，丰富员工的业余生活，增强工作幸福感。

　　从升职加薪到绩效奖励，从工作方面到家庭关怀，跨越快递一直在尽最大努力给与员工最优厚的待遇。秉承着“工作开心生活舒心服务更用心”的关怀理念，跨越快递在员工关怀上还在继续完善，将温暖传递。